Développement durable

La démarche « Développement Durable » a été institutionnellement lancée à Castelnouvel en Février 2011. Le « Développement Durable » a été confirmé comme axe de travail permanent, selon une démarche qui se veut davantage structurée.

Principes de la démarche à Castelnouvel

Contexte

Cette mission s’inscrit dans :

- La politique des Pouvoirs Publics (CNAMTS, Education Nationale…)
- Les impératifs de la certification HAS¹- L’aspiration d’une partie des citoyens à œuvrer en faveur du Développement Durable

La politique de l’UGECAM LRMP dont l’engagement est synthétisé dans la Charte UGECAM LR&MP du 19 Mai 2010

Son périmètre est celui des enjeux environnementaux

> Energie

> Eau

> Papier

> Déchets

> Achats

> Travaux immobiliers

> Transports

A Castelnouvel Les enjeux sociaux et sociétaux du DD ne relèvent pas de ce groupe de travail car ils ont vocation à être traités dans d’autres instances (CE, CHSCT, CCE…).²

Les principes de travail

> Un groupe de travail à géométrie variable :

- Permettant d’intégrer des salariés intéressés par tel ou tel sujet
- Se subdivisant pour explorer des sujets ciblés

> Une articulation forte – voire une fusion partielle – avec le projet « éco-école »

> Une réflexion globale sur les questions environnementales se posant à Castelnouvel, alliée à la promotion d’actions concrètes

> L’association des jeunes aussi souvent que possible dans une démarche éducative

Outils mis en place

Un groupe « Développement Durable » permanent, interdisciplinaire, chargé d’animer la démarche.

Missions du groupe DD :

> Etablir un état des lieux des questions environnementales à Castelnouvel : diagnostic largement effectué en 2011.

> Définition d’axes prioritaires et de groupes de travail thématiques

> Elaboration et validation de la Charte DD de Castelnouvel : fait

> Elaboration d’analyses et de pistes d’amélioration sur des sujets complexes – techniquement ou financièrement -

> Proposition d’un programme d’action pluriannuel, à la Direction

> Evaluation de l’avancée des différents objectifs

Les sous-groupes thématiques

Ils sont chargés d’approfondir une thématique, en analysant les situations, en définissant un plan d’action, et en le mettant en œuvre.

Pour 2012, les sous-groupes suivants sont constitués :

> Déchets

> Energie

> Eau

> Déplacements

En outre, le professeur d’horticulture est chargé du projet reboisement/biodiversité

Pilotage

> Le Directeur valide les propositions ayant un impact financier conséquent,

> Un PAQ³ « DD » - document synthétique avec échéance et suivi - est régulièrement actualisé en différenciant les actions validées à court terme et les perspectives de moyen/long terme.

> Un correspondant du groupe DD UGECAM – chargé de diffuser des échanges d’expérience - sera désigné au sein du groupe DD Castelnouvel.

> Afin d’assurer l’efficience des actions et l’association des usagers, des correspondants DD sont désignés au sein de chaque équipe éducative.

1 Haute Autorité en Santé - 2 Cf par ex le Plan d’Action relatif à la Responsabilité Sociale et à la promotion de la diversité dans l’entreprise -
3 Plan d’Amélioration de la Qualité